員工關係與照護

和亞智慧重視員工的人權與勞工權益，我們提供同仁安全無虞的工作環境，平等及多元化的教育訓練與職涯發展機會，創造高效工作與幸福生活並重的職場氛圍。我們相信完善的薪資待遇與福利制度能夠為公司網羅及留任更多優秀的人才。

員工安全與健康之工作環境

和亞智慧提供員工安全與健康的工作環境，除辦公大樓有管理員巡邏外且辦公室內實施門禁管理。

另外本公司已辦理大樓消防安全設備年度檢測並對同仁進行教育訓練與宣導，提升員工緊急應變能力及安全觀念、加强員工防災意識。

本公司定期每年至少一次舉辦相關教育訓練與宣導，2025年實施情形  安全消防宣導&簽名紀錄

薪資報酬與福利

* 具競爭力的薪資報酬 *

和亞智慧公司章程明訂，當年度如有獲利（所謂獲利係指尚未扣除分派員工酬勞及董事酬勞之稅前利益），應提撥不低於1%為員工酬勞（員工酬勞中應提撥不低於10%分配給基層員工）。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補虧損數額，再依前項比例提撥員工酬勞及董事酬勞。本公司分派員工酬勞之對象得包括符合董事會所訂條件之控制或從屬公司員工。

本公司重視員工的薪資與福利，每年透過薪資調查及參考總體經濟指標、物價指數評估市場薪資水平，進行合理調整，以吸引優秀人才加入公司。

員工薪資報酬評核乃依據所任職務、專業技能、學經歷、專業年資及個人績效等條件核定。不因其性別、種族、宗教、政治立場而有差別待遇。

* 完善的退休金制度 *

依據「勞工退休金條例」，公司每月依員工投保薪資提撥6% 至個人退休金專戶，確保員工退休後的經濟保障。

* 豐富的員工福利 *

【獎勵制度】年終獎金年度分紅、專利獎金、內部講師鐘點費

【節慶禮金】端午節、中秋節

【生活關懷】生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、住院慰問金、家庭日、零食櫃

【福利補助】健檢補助、旅遊補助、休閒基金

【保險關懷】法定勞健保退休金、團體保險(住院日額/傷害醫療/職災傷害)、住院慰問金

* 活動照片 *