社員関係とケア

和亞智慧（New Smart Technology, NSTC）は、従業員の人権および労働上の権利を重視し、安全で安心な職場環境、平等かつ多様な教育訓練およびキャリア開発の機会を提供しています。高い業務効率と豊かな生活が両立する職場づくりを目指しています。当社は、充実した給与・福利厚生制度が、優秀な人材の採用と定着につながると信じています。

安全で健康的な職場環境

和亞智慧は、従業員に対して安全で健康的な職場環境を提供しています。オフィスビル内の警備員による巡回に加え、オフィス内には入退室管理システムを導入し、セキュリティを強化しています。

また、当社はビルの消防安全設備の年次点検を実施するとともに、従業員に対して消防・防災に関する教育訓練および啓発活動を行い、緊急時の対応能力や安全意識、防災意識の向上を図っています。

実施状況：消防・安全啓発および署名記録

給与・報酬および福利厚生

• 競争力のある給与・報酬 *

和亞智慧は、従業員の給与および福利厚生を重視しています。毎年、給与調査を実施し、マクロ経済指標や物価指数を参考に市場の賃金水準を評価したうえで、適切な調整を行い、優秀な人材の獲得を目指しています。

従業員の給与・報酬は、担当職務、専門スキル、学歴・職務経験、関連年数、個人の業績などを総合的に勘案して決定しており、性別、民族、宗教、政治的立場などによる差別的な取り扱いは一切行いません。

• 充実した退職金制度 *

「労工退休金條例」に基づき、会社は毎月、従業員の投保給与の6％を個人退職金口座に拠出し、従業員の退職後の経済的な安心を確保しています。

• 充実した社員福利厚生 *

在職中の福利厚生面においても、和亞智慧は従業員の生活の質の向上に努めています。健康的なライフスタイルを奨励し、従業員の健康とモチベーションを高めることで、業務効率を向上させ、健全な企業体の構築と競争力の強化を図っています。具体的には、結婚、弔慰、出産、見舞い・ケア補助、懇親会補助、誕生日祝い金、端午節・中秋節など祝祭日におけるギフト・手当などの福利厚生に加え、健康診断、社員旅行、レジャー活動基金など、さまざまな補助制度を設けています。

• 活動写真 *