和亞智慧における人権尊重と労働権益の重視

和亞智慧科技は、従業員の人権と労働権益を尊重し、安全で安心できる職場環境を提供しています。
また、平等かつ多様な教育訓練とキャリア発展の機会を整え、高効率な仕事と幸福な生活が両立できる職場づくりを推進しています。
適切な給与・福利厚生制度は、優秀な人材の確保と定着につながると考えています。

給与・報酬および福利厚生

■ 競争力のある給与・報酬

和亞智慧科技は、従業員の給与・福利厚生を重視し、毎年給与調査を実施し、マクロ経済指標や物価指数を参考に市場水準を評価したうえで、合理的な給与調整を行っています。
給与・報酬の決定は、職務内容、専門スキル、学歴・職歴、実務経験、個人パフォーマンスなどに基づき、公正に行われます。性別、人種、宗教、政治的立場による差別はありません。

■ 充実した退職金制度

当社は「労働者退職金条例」に基づき、毎月、従業員の保険給与額の6%を個人退職金口座に拠出し、従業員の退職後の経済的安定を確保しています。

■ 豊富な福利厚生

和亞智慧科技は、従業員の生活の質向上を目指し、健康的なライフスタイルを奨励し、健康増進と士気向上、業務効率向上に努めています。
主な福利内容は以下の通りです：

• 結婚・弔慰・出産・見舞金支給

• 親睦補助金、誕生日祝い金、端午節・中秋節ギフト

• 定期健康診断

• 社員旅行、レクリエーション基金等の各種補助

■ 活動写真