社員関係とケア

和亞智慧（New Smart Technology, NSTC）は、従業員の人権および労働上の権利を重視し、安全で安心な職場環境、平等かつ多様な教育訓練およびキャリア開発の機会を提供しています。高い業務効率と豊かな生活が両立する職場づくりを目指しています。当社は、充実した給与・福利厚生制度が、優秀な人材の採用と定着につながると信じています。

安全で健康的な職場環境

和亞智慧は、従業員に対して安全で健康的な職場環境を提供しています。オフィスビル内の警備員による巡回に加え、オフィス内には入退室管理システムを導入し、セキュリティを強化しています。

また、当社はビルの消防安全設備の年次点検を実施するとともに、従業員に対して消防・防災に関する教育訓練および啓発活動を行い、緊急時の対応能力や安全意識、防災意識の向上を図っています。

当社は関連する教育研修および周知活動を毎年至少1回定期的に実施しており、2025年の実施状況：消防・安全啓発および署名記録

給与・報酬および福利厚生

• 競争力のある給与・報酬 *

当社の定款には、当年度に利益がある場合（「利益」とは、従業員報酬および取締役報酬を配分する前の税引前利益を指す）、従業員報酬として1％以上を計上しなければならず、従業員報酬のうち10％以上は基層従業員に配分すべきことが定められています。ただし、累積欠損がある場合には、まず欠損補填に充当すべき金額を予め留保し、その後、前記比率に従って従業員報酬および取締役報酬を計上します。なお、当社が配分する従業員報酬の対象には、取締役会が定める条件を満たす支配会社または従属会社の従業員を含むことができます。

従業員の給与・報酬は、担当職務、専門スキル、学歴・職務経験、関連年数、個人の業績などを総合的に勘案して決定しており、性別、民族、宗教、政治的立場などによる差別的な取り扱いは一切行いません。

• 充実した退職金制度 *

「労工退休金條例」に基づき、会社は毎月、従業員の投保給与の6％を個人退職金口座に拠出し、従業員の退職後の経済的な安心を確保しています。

• 充実した社員福利厚生 *

【報奨制度】年末賞与・年度利益配分、特許報奨金、社内講師の講師料（時間給）

【季節の贈り物】端午節（ドラゴンボート・フェスティバル）、中秋節

【生活サポート】誕生日祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、入院見舞金、ファミリーデー、スナックコーナー

【福利厚生補助】健康診断補助、旅行補助、レクリエーション基金

【保険・保障】法定の労働保険・健康保険および退職金（年金）拠出、団体保険（入院日額／傷害医療／労災・傷害）、入院見舞金

• 活動写真 *