識別
本公司追求永續發展,著重企業社會責任,依對和亞智慧產生影響及受到和亞智慧影響之團體或個人方式,鑑別出本公司利害關係人,主要分為:員工、客戶、投資人、供應商、政府機關及銀行。
溝通
為了解利害關係人之想法,本公司依不同利害關係人,對於其關注議題,定期與不定期採用不同方式與其溝通,以持續改善,並期許達到互信互任為目標。
股東/投資人
溝通作法
*每年於6月底前召開股東常會
*每年編製中文年報供投資者參閱
*即時於公開資訊觀測站、公司外部網頁揭露財務業務相關資訊
*定期揭露公司重大訊息、營運簡報等資訊
*設有發言人及代理發言人窗口,即時回覆投資者關注議題
*設置股務專屬信箱,提供投資者聯絡管道
關注議題
*營運績效
*研發創新
*客戶關係
員工
溝通作法
*透過各種會議交流,如勞資會議、福委會及經營管理會議等
*設置公司網站及員工資訊網,公佈相關資訊
*設置員工信箱、提供申訴管道
*辦理員工教育訓練、宣導會
*教育訓練員工滿意度調查
關注議題
*薪酬與福利
*勞資溝通
*職業安全衛生
*人才培育
客戶
溝通作法
*業務會議/不定期
*客戶稽核或廠驗/不定期
*客戶滿意度調查/每年
*客訴管理制度/不定期
*電子郵件、電話溝通/即時
關注議題
*研發創新
供應商
關注議題
*研發創新
*原物料管理
關注議題
*研發創新
政府機關
溝通作法
*參與法規宣導說明會
*主管機關稽核與申報要求
*往來函文、電子郵件、電話溝通
關注議題
*營運績效
*研發創新
*薪酬福利
*勞資溝通
*職業安全衛生
*人才培育
銀行/金融機構
溝通作法
*銀行不定期的往來拜訪
關注議題
*營運績效
*研發創新
*客戶關係
*薪酬福利