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利害關係人鑑別與溝通

識別
本公司追求永續發展,著重企業社會責任,依對和亞智慧產生影響及受到和亞智慧影響之團體或個人方式,鑑別出本公司利害關係人,主要分為:員工、客戶、投資人、供應商、政府機關及銀行。

溝通
為了解利害關係人之想法,本公司依不同利害關係人,對於其關注議題,定期與不定期採用不同方式與其溝通,以持續改善,並期許達到互信互任為目標。

股東/投資人

溝通作法

*每年於6月底前召開股東常會

*每年編製中文年報供投資者參閱

*即時於公開資訊觀測站、公司外部網頁揭露財務業務相關資訊

*定期揭露公司重大訊息、營運簡報等資訊

*設有發言人及代理發言人窗口,即時回覆投資者關注議題

*設置股務專屬信箱,提供投資者聯絡管道

關注議題

*營運績效

*研發創新

*客戶關係

員工

溝通作法

*透過各種會議交流,如勞資會議、福委會及經營管理會議等

*設置公司網站及員工資訊網,公佈相關資訊

*設置員工信箱、提供申訴管道

*辦理員工教育訓練、宣導會

*教育訓練員工滿意度調查

關注議題

*薪酬與福利

*勞資溝通

*職業安全衛生

*人才培育

客戶

溝通作法

*業務會議/不定期

*客戶稽核或廠驗/不定期

*客戶滿意度調查/每年

*客訴管理制度/不定期

*電子郵件、電話溝通/即時

關注議題

*研發創新

供應商

關注議題

*研發創新

*原物料管理

關注議題

*研發創新

政府機關

溝通作法

*參與法規宣導說明會

*主管機關稽核與申報要求

*往來函文、電子郵件、電話溝通

關注議題

*營運績效

*研發創新

*薪酬福利

*勞資溝通

*職業安全衛生

*人才培育

銀行/金融機構

溝通作法

*銀行不定期的往來拜訪

關注議題

*營運績效

*研發創新

*客戶關係

*薪酬福利